Linkedin Entreprise : profils vivants, contenu détonnant, leads qui signent, agent IA qui prolonge

Financement : cette formation n'est pas éligible au financement CPF ; elle est finançable sur fonds propres ou par l'entreprise — contactez-moi pour en discuter.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
À l'issue de la formation, chaque participant sera capable de :
• Auditer et scorer son profil LinkedIn individuel ainsi que la page entreprise, pour établir un diagnostic chiffré et un plan d'action priorisé
• Analyser le fonctionnement de l'algorithme LinkedIn et identifier les leviers de visibilité adaptés aux objectifs de l'entreprise
• Définir une ligne éditoriale cohérente pour les profils des collaborateurs engagés, en fonction des enjeux, du positionnement et des cibles de l'entreprise
• Optimiser son profil personnel pour attirer des contacts qualifiés, à partir des résultats de l'audit
• Structurer un programme ambassadeurs : identifier, briefer et coordonner les collaborateurs relais
• Produire des contenus engageants dans le respect des règles de publication de l'entreprise (confidentialité, droit à l'image)
• Créer un agent IA sur-mesure, partageable avec toute l'équipe, pour produire du contenu en autonomie après la formation

DIFFÉRENCIANTS
• Une approche systémique, pas un simple coaching de profil : trois niveaux travaillés ensemble — les profils individuels, une ligne éditoriale cohérente, un programme ambassadeurs — pour une présence démultipliée plutôt que des profils isolés
• On part de votre réalité, pas d'un modèle générique : audit de l'existant dès la première séquence, puis un atelier participatif où l'équipe construit elle-même sa stratégie commune
• Un diagnostic chiffré, pas un simple ressenti : audit scoré du profil de chacun et de la page entreprise (optimisation, ligne éditoriale, programme ambassadeurs, pilotage et mesure), base objective du plan d'action
• L'IA comme partenaire de travail, pas comme gadget : chaque participant apprend à créer son propre agent IA sur-mesure, inclus dans la formation, partageable avec toute l'équipe
• Des livrables opérationnels dès la fin de la formation : profils publiés, ligne éditoriale formalisée, calendrier éditorial activable, trame de coordination des ambassadeurs, plan d'action
• Une formatrice praticienne, pas théoricienne : Pascale Kroll accompagne des PME sur leur communication et leur marque employeur depuis plus de 10 ans, et applique elle-même ce qu'elle enseigne sur LinkedIn
• Organisme de formation certifié Qualiopi

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
• Pédagogie expérientielle : ateliers, mises en situation, cas pratiques
• Échanges de pratiques entre participants : co-développement, feedbacks croisés
• Approche immersive et personnalisée en petit groupe, ancrée dans le réel de l'entreprise
• Travail direct sur les profils pendant la formation, avec l'appui de l'IA pour accélérer les formulations
• Support pédagogique remis à chaque participant
• Création de l'agent IA sur-mesure : les participants le construisent eux-mêmes pendant la formation, à partir de la ligne éditoriale, du positionnement et des règles de publication co-construits — inclus dans la formation, partageable ensuite avec toute l'équipe.

Jour 1 — Comprendre, poser sa posture, construire et publier son profil

• Module 1 — Décrypter l'algorithme LinkedIn : ce qui génère de la portée, ce qui passe inaperçu ; auditer et scorer les profils individuels ET la page entreprise (optimisation, ligne éditoriale, programme ambassadeurs, pilotage et mesure) pour un diagnostic chiffré ; poser les règles de publication de l'entreprise (confidentialité, droit à l'image)

• Module 2 — Définir une ligne éditoriale cohérente pour les profils des collaborateurs ; élaborer son positionnement et sa stratégie de contenu avec l'IA ; construire un calendrier éditorial activable

• Module 3 — Optimiser chaque profil (photo, bannière, titre, résumé) avec l'appui de l'IA ; identifier et embarquer les collaborateurs relais ; coordonner leurs prises de parole

Jour 2 — Contenus, réseau, atelier participatif

• Module 4 — Maîtriser les formats qui performent (texte, carrousel, vidéo courte, sondage) ; rédiger des publications qui engagent, avec l'appui de l'IA pour accélérer sans perdre en authenticité

• Module 5 — Structurer une approche de prise de contact personnalisée ; créer un lien durable via LinkedIn, e-mail, téléphone ; mettre en place un suivi des connexions

• Atelier participatif — co-élaborer avec le groupe, avec l'appui de l'IA, la ligne éditoriale et les règles communes ; créer l'agent IA sur-mesure, partageable avec toute l'équipe ; définir le rôle de chacun dans le programme ambassadeurs ; repartir avec un plan d'action à 1 mois priorisé à partir du score d'audit initial

+ Suivi à 1 mois : session de 1h30 en visio, pour faire le point et consolider la prise en main de l'agent IA.

« Formation bien adaptée pour la construction de notre stratégie éditoriale et pour la planification […] Nous constatons, dès la fin de la formation, une déconstruction importante quant à notre regard sur nos missions liées à cette formation. Nous avons également déjà une stratégie bien définie, et nombre d'actions prévues, grâce à cette formation. […] Un très grand merci à notre formatrice pour sa pédagogie et ses conseils. » — Ulysse Dupont, responsable formation, et Kerya Boutaleb, responsable communication — F.Initiatives

> https://www.rhadvisor.com/formation-linkedin

TAILLE DE GROUPE RECOMMANDÉE
8 participants maximum, pour permettre un travail individualisé sur chaque profil en plus de la stratégie commune.

RESSOURCES ET SUPPORTS ASSOCIÉS
• Support pédagogique remis à chaque participant
• Grille d'audit et de scoring, profils individuels et page entreprise (optimisation, ligne éditoriale, ambassadeurs, pilotage et mesure)
• Boîte à outils : auto-diagnostics, trame de coordination des ambassadeurs, calendrier éditorial type
• Agent IA sur-mesure créé par chaque participant pendant la formation (inclus), partageable avec toute l'équipe

MODALITÉS D'ÉVALUATION
• En amont : auto-positionnement (questionnaire d'entrée) et audit scoré des profils individuels et de la page entreprise
• Pendant : mises en situation, ateliers pratiques, feedback de la formatrice et entre pairs
• En fin de formation : restitution du plan d'action final ; profils publiés comme livrable observable
• Suivi : session à 1 mois pour mesurer la mise en œuvre ; mesure d'impact à 3 mois possible en option

ÉVALUATION DE LA SATISFACTION
• Questionnaire de satisfaction à chaud, en fin de formation
• Questionnaire à froid possible, à 3 mois, pour mesurer les effets dans la durée

Linkedin Entreprise : profils vivants, contenu détonnant, leads qui signent, agent IA qui prolonge

PUBLIC CIBLE
Équipes, managers et collaborateurs d'une même entreprise engagés dans une démarche collective de visibilité professionnelle : marque employeur, réseau de prescripteurs, programme ambassadeurs.

RH Advisor, agence conseil RH et marque employeur, dispense des formations principalement en communication et en ressources humaines. Nou sommes certifiés Qualiopi, gage de qualité !
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Méthode pédagogique :
* Formation « Action » : de la prise de conscience à la mise en pratique
* Expérience condensée dans le temps
* Expérience d'apprentissage immersive : ateliers de mise en pratique sur cas réels, exemples concrets et vécus, partages d’expériences et bonnes pratiques, brainstorming individuel et collectif
* Formation opérationnelle : exercices pour élaborer des livrables aisés à mettre en place. Du concret à l'issue de la formation : possibilité de filmer les sessions selon les besoins, remise des supports de formation avec compte-rendu des ateliers réalisés, boîte à outils
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour toute question sur l’accessibilité (locaux, adaptation des supports, accompagnement spécifique), contactez-nous